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一、行政人事文员

任职要求:

  1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业
  2、2年以上行政或人事工作经验,熟悉政府办公流程;
  3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
  4、熟练操作办公软件,精通WORD和EXCEL。学习能力强。

岗位职责:

1、负责招聘工作入职、离职手续办理劳动合同的签订、续签与管理;

  2负责公司内部员工档案的建立与管理、印章的使用与借出管理;

  3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  5、负责考勤及工资绩效的核算;

  6、负责来客接待及部门一些日常行政事务;

  7、负责制定、完善、监督及执行企业各项管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  10负责员工培训和继续教育,包括新员工培训以及所有员工的培训;

  11、制定岗位薪酬晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  12、负责管理合同、协议以及各类人事行政档案管理;

  13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

二、招投标员
任职要求:

1、大专以上学历,工程或园林相关专业毕业,一年以上招投标工作经验;

2、了解招标法,熟悉项目的招标投标流程,具备良好的职业素养;

3、能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等;

4、具有在市政、园林绿化、水利、环保等工程公司工作经验者优先;

5、具有建造师、八大员等证件者优先。

6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,并会使用PS图形编辑等软件,具备基本的网络知识;

7、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业,有一定的文字、语言表达能力和理解能力。

岗位职责:
  1招投标信息的收集,的制作及中涉及到的相应工作;

  2、认真阅读招投标文件要求,根据招投标文件要求,收集制作招投标文件需要的技术和商务资料及标书中涉及到的相应工作;
  3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
  4、负责与工程部、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

三、资料员

任职要求:

1、大专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程、园林类专业优先;

2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;

6、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;

7、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

岗位职责:

  1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的制作、收发、传达、管理等工作,应进行规范管理,做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
  2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
  3、参与施工生产管理,做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
  4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
  5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
  6、处理好各种公共关系。

四、园林景观设计员:

任职要求:

  1.园林、园艺或相关专业本科以上学历
  2.两年以上相关工作经验;能独立完成中小型景观设计方案及施工图设计
  3.熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等软件
  4.对工程价格体系及工地现场有一定的了解
  5.工作能力强,有责任心

岗位职责:

  1.根据基础图纸、园林设计要求、现场踏勘等初步资料提出设计构想及初步规则
  2.确定初步规则后进行规划
  3.将规划方案具体化、实用化,制作完成工程的设计图纸及说明






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